Слайд 4: Элементы корпоративной культуры | Презентация: Корпоративная культура организации.ppt | Тема: Организация | Урок: Экономика
- Что мы делаем? Где лично мое место в общем плане развития? Не давайте обещаний, которые вы не сможете выполнить. Взаимные представления 10-20 сек. Этикет служебных отношений. Пол не имеет значения. Не рассказывайте длинные скучные анекдоты. Элементы корпоративной культуры. Основные принципы этики делового общения. Старайтесь слушать не себя, а другого. Что такое этикет? Этика делового общения: взаимоотношения в коллективе.
- Потенциал бывает либо больше суммы элементов, либо меньше. Закон отражение объективных и устойчивых связей Закон самосохранения. Этап угасания можно избежать посредством принятия модели обновления. Самосохранение обеспечивается за счет сочетания двух организационных начал: стабильности и развития. 2. Экономия и рациональное использование ресурсов. 3. Расширение сферы деятельности. Закон онтогенеза.
- Возможны дополнительные участники и зрители. Рационально-прагматическая -. Культура рассматривается как набор приемов и правил решения проблем, внешней адаптации и внутренней интеграции, работников, правил, оправдавших себя в прошлом и подтвердивших свою актуальность. (Т.е. социальная технология). Участники круглого стола: Модератор от лат. Moderare смягчение, сдерживание Функции: организация, регуляция, фасилитация, подведение итогов. КРУГЛЫЙ СТОЛ форма публичного обсуждения или освещения каких-либо вопросов, когда участники высказываются в определенном порядке, первоначально сидя за столом, имеющим круглую форму.
- Возможность привлечения грантовых и спонсорских средств на осуществление деятельности. Обеспечение прав потребителей. Ст.7 закона 174-ФЗ. Переход к конкурентным и контрактным формам финансирования учреждений социальной сферы. Получение согласия государственного или муниципального учреждения (коллегиального органа учреждения). Формирование проекта Устава АУ. Методика оценки возможности перевода БУ в АУ. Постановление 325. Алгоритм преобразования БУ в АУ.
- Культура. Массовая рассылка по е-mail. Япония. Служат основой формирования Корпоративные бюллетени. Верования и ценности, сознательно разделяемые членами организации. 6. Взаимоотношения между людьми. Действуй сообразно своим средствам. Записки. 3. Внешний вид, одежда и представление себя на работе. 1. Уважай власть. 9. Процесс развития работника и научение, планирование карьеры. Интересное дело:
- Планирование. Функциональная организационная структура управления. Региональная дивизиональная организационная структура. Линейно функциональная (традиционная) организационная структура. Линейные полномочия. Потребительская дивизиональная организационная структура. Снабжение. Ниокр. Дивизиональная организационная структура. Линейно-штабная структура управления. Завод холодильников. Продуктовая дивизиональная организационная структура.
краткое содержание других презентаций об организации
бесплатно в zip-архиве. Размер архива - 911 КБ.
всю презентацию «Корпоративная культура организации.ppt»
Для показа на уроках Вы также можете
щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...».
Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке экономики,
Элементы корпоративной культуры. g Корпоративная (внутригрупповая) этика; деловая этика; личная этика каждого сотрудника. g Правила поведения сотрудника, профессиональные и корпоративные кодексы, инструкции, нормы, предписания, руководства, рекомендации, пожелания, запреты; g Корпоративный стиль, звуковые, речевые, символьные, графические, цветовые атрибуты стиля, художественные средства идентификации организации, бланки, визитки, сувениры, награды, предметы одежды, постоянно напоминающие каждому сотруднику о наличии корпоративной культуры; g Корпоративные ценности: список того, что ценит организация, выполнение чего требует от сотрудников; чем гордится; в чем находит своё преимущество на рынке; g Миссия организации, смысл существования, её цели, задачи, интересы; - и так далее. Слайд 4 из презентации «Корпоративная культура организации» к урокам экономики на тему «Организация» Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: jpg.
Элементы корпоративной культуры
Элементы корпоративной культуры. g Корпоративная (внутригрупповая) этика; деловая этика; личная этика каждого сотрудника. g Правила поведения сотрудника, профессиональные и корпоративные кодексы, инструкции, нормы, предписания, руководства, рекомендации, пожелания, запреты; g Корпоративный стиль, звуковые, речевые, символьные, графические, цветовые атрибуты стиля, художественные средства идентификции организации, бланки, визитки, сувениры, награды, предметы одежды, постоянно напоминающие каждому сотруднику о наличии корпоративной культуры; g Корпоративные ценности: список того, что ценит организация, выполнение чего требует от сотрудников; чем гордится; в чем находит своё преимущество. - Слайд 4 - Корпоративная культура организации - Организация - Презентации по экономике
Комментариев нет:
Отправить комментарий